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唐余华挂职心得体会

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发表于 2018-11-5 09:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
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    根据县委组织部安排,我于10月15日起到鸠江区挂职锻炼。我所挂职的单位是鸠江区清水街道办事处。清水街道位于芜湖市东郊,街道辖清苑、竹秀、联盟、清水、军滩、王拐、万春、周圣和大闸九个社区,总面积51.2平方公里。到清水街道挂职以来,现将这一段时间的工作体会汇报如下:

   一、严守纪律,加强学习。挂职以来自觉遵守街道办的各项规章制度,从思想上、行动上严格要求自己,做到了自重、自省、自警、自励、自律,用自己实际行动维护好本人、派出单位和挂职单位形象。做到了不迟到,不早退,有事先请假,自觉参加组织的各种活动、各项会议。虚心学习,踏实工作,虚心向领导和同事请教,走访了解到清水街道九个社区,听取了社区基本情况和特色工作做法。
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   二、组织工作方面。通过对社区的走访,让我影响深刻的是,各社区都配备了老党员调解室,义务加适当补助的方式邀请了部分德高望重的老党员轮流到社区上班,帮助社区了解群众诉求和出面调解矛盾,通过这样的模式减轻了两委班子成员工作压力,同时提升了矛盾调解的成功率。

   三、干部队伍建设方面。通过社区的走访,发现社区两委干部一半干部是30岁左右,更有几个社区的书记、主任都是90后。比如联盟社区的主任,年轻但是在社区工作了9年。通过更深入的了解到,部分社区年轻干部以前都是社区聘用的工作人员,工作几年后通过社区换届选举而成为两委成员的。这让我想到了我们县村级两委干部年龄普遍偏大,前期因为脱贫攻坚聘用了一些村级扶贫专干,是否在聘用年轻工作人员方面再加大一些力度,待工作几年后,鼓励年轻工作人员参与村级换届选举,提高村两委年轻化。

   四、推介宿松。在挂职以来,积极与街道同事沟通交流,了解芜湖的风土人情的同时,积极向他们介绍我县的人文环境和当地特产。
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   挂职还剩一个多月的时间,在接下来的时间里,我将更加深入的投入到街道工作中去,全面的了解当地工作开展情况,为以后自己的工作积累宝贵的经验。(鸠江区挂职干部 唐余华)

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